Stagione 21/22 – Codice Etico e Regolamento Interno

Codice Etico e Regolamento Interno

Premessa

La A.S.D. OLIMPUS ROMA è una Società sportiva di calcio dilettantistica di Roma con sede in via Guido Cantini n. 4, che si affaccia nel mondo sportivo dal 1999 come un centro di aggregazione e di avviamento allo sport nel settore giovanile del quadrante Nord di Roma.

Il primo fondamentale scopo per la Società è dare ai propri sostenitori le più ampie soddisfazioni sportive.

Questa finalità deve essere perseguita promuovendo l’etica sportiva e sapendo conciliare le dimensioni dilettantistiche ed economiche del calcio a 5 e del calcio a 11 con le loro valenze etiche e sociali, mantenendo nel tempo uno stile di condotta consono alla propria tradizione nel rispetto dei propri sostenitori, e in generale, di tutti gli sportivi”.

La A.S.D. OLIMPUS ROMA aspira a mantenere e sviluppare un rapporto di fiducia con i suoi stakeholders, cioè con quelle categorie individuali, gruppi o istituzioni il cui apporto è richiesto per realizzare i propri obiettivi sociali. Sono stakeholders i collaboratori (intendendosi con tale definizione gli amministratori, i dirigenti ed i dipendenti della Società), i calciatori e tutti i tesserati, i clienti, i fornitori e i partner.

Guida all’uso del Codice Etico

Destinatari del Codice Etico

Sono destinatari del Codice Etico, obbligati a osservare i principi in esso contenuti: i calciatori, il personale tecnico tesserato, i dipendenti ed i collaboratori, anche occasionali della A.S.D. OLIMPUS ROMA.

Sono, altresì, destinatari obbligati del Codice i consulenti, i fornitori, i partner delle iniziative promozionali della A.S.D. OLIMPUS ROMA e chiunque svolga attività in nome e per conto della Società o sotto il controllo della stessa.

  • Il Codice Etico sarà consegnato a tutti i soggetti interessati e sarà disponibile sul sito internet della Società: http://www.asolimpus.it.

Principi Generali

Imparzialità

1) Nelle decisioni che influiscono sulle relazioni interpersonali, personali e sociali, la A.S.D. OLIMPUS ROMA evita ogni discriminazione in base all’età, al sesso, allo stato di salute, alla razza, alla nazionalità, alle opinioni politiche e alle credenze religiose dei suoi interlocutori.

2)  La A.S.D. OLIMPUS ROMA è contraria ad ogni forma di discriminazione sociale, di razzismo, di xenofobia e di violenza.

Probità

3) Nell’ambito della loro attività professionale, i collaboratori della A.S.D. OLIMPUS ROMA sono tenuti a rispettare le leggi vigenti, la normativa sportiva applicabile, il Codice Etico e i regolamenti interni. In nessun caso il perseguimento dell’interesse della A.S.D. OLIMPUS ROMA può giustificare la loro inosservanza.

Doveri dei collaboratori

4) La A.S.D. OLIMPUS ROMA si attende dai propri collaboratori, nello svolgimento delle proprie mansioni, comportamenti eticamente ineccepibili, atti a rinsaldare la fiducia reciproca ed a consolidare l’immagine della Società.

Impegno sociale

5) La A.S.D. OLIMPUS ROMA è consapevole dell’importanza sociale dello sport e in particolare del calcio a 5. La A.S.D. OLIMPUS ROMA fa propri i valori che l’attività sportiva rappresenta (parità di opportunità, fair play, aggregazione e socializzazione) anche al fine di incoraggiare e promuovere iniziative di solidarietà, formazione e integrazione sociale volta a esaltare la funzione educativa dello sport.

6) In considerazione dei predetti valori ed in particolare della funzione di integrazione sociale che l’attività sportiva rappresenta, la A.S.D. OLIMPUS ROMA incoraggia e promuove iniziative volte ad avvicinare i giovani e i non giovani allo spettacolo sportivo con l’obbiettivo di coinvolgerli in un momento ludico godibile e spettacolare.

Rapporti tra dipendenti e collaboratori

7) I rapporti tra i dipendenti e i collaboratori della Società devono essere sempre improntati ai principi di una civile convivenza e devono svolgersi nel rispetto, reciproco, dei diritti e della libertà delle persone.

Politica nei confronti del personale e collaboratori

8) La A.S.D. OLIMPUS ROMA si impegna affinché al suo interno si crei un ambiente di lavoro sereno in cui tutti possano lavorare nel rispetto dei principi e dei valori etici condivisi.

9) La A.S.D. OLIMPUS ROMA non tollera nessuna forma di isolamento, sfruttamento o molestia per qualsiasi causa di discriminazione, per motivi personali o di lavoro, da parte di qualunque dipendente o collaboratore verso un altro dipendente o collaboratore.

10) Saranno punite le molestie sessuali di qualsiasi tipo, anche con la risoluzione del rapporto di lavoro o di collaborazione.

Principi generali applicati al settore giovanile A.S.D. OLIMPUS ROMA

11) Valore primario per la A.S.D. OLIMPUS ROMA è la promozione dei valori positivi nello sport giovanile, nella consapevolezza che il buon esempio ai giovani è la più immediata forma di educazione al rispetto reciproco.

12) A tal fine, la A.S.D. OLIMPUS ROMA richiede l’osservanza da parte di tutti i dipendenti, collaboratori, giocatori e di tutte le persone che lavorano nell’ambito del settore giovanile, dei principi, degli obblighi e dei divieti generali sopra citati e di quelli specifici qui enunciati.

13) La A.S.D. OLIMPUS ROMA fa obbligo di vigilare costantemente sui minori affidati alla Società, evitando che gli stessi restino senza sorveglianza.

14) Le relazioni con i ragazzi devono svolgersi in modo ineccepibile sotto il profilo di correttezza morale; la A.S.D. OLIMPUS ROMA non tollera nessuna forma di abuso sui ragazzi, sia esso psicologico o fisico.

15) La guida e l’educazione dei giovani devono essere condotte in accordo con modelli che valorizzano i principi etici e umani ed il fair play nello sport in particolare.

16) La A.S.D. OLIMPUS ROMA richiede il massimo impegno per preservare la salute psicologica e fisica dei giovani: a tal fine essa ribadisce il proprio sforzo al fine di scongiurare la pratica del doping e dei comportamenti che possono implicare, anche indirettamente, l’abuso e lo sfruttamento commerciale dei ragazzi.

17) La A.S.D. OLIMPUS ROMA condanna l’utilizzo, anche spontaneo, di sostanze stupefacenti.

18) La A.S.D. OLIMPUS ROMA si adopera a che nell’allenamento e nelle competizioni siano sviluppate le competenze tecniche di tipo motorio, uno stile competitivo sicuro e sano, il positivo concetto di se stessi e buoni rapporti sociali.

19) I dirigenti, gli allenatori e gli accompagnatori sono tenuti a trasmettere ai giocatori il Codice Etico della Società, e sarà loro cura sensibilizzare i genitori degli atleti affinché il loro atteggiamento non interferisca nelle scelte societarie.

20) Ogni atleta per partecipare alla vita della A.S.D. OLIMPUS ROMA si dovrà attenere al Codice Etico della Società; l’atleta deve avere un contegno rispettoso, tollerante, solidale con il gruppo e seguire gli insegnamenti degli allenatori. L’atleta deve evitare atteggiamenti antisportivi in generale, arrecare e danneggiare materiali, mezzi e strutture della Società o di terzi

Principi specifici applicati al settore giovanile A.S.D. OLIMPUS ROMA

Abbigliamento e materiale in dotazione

21) Durante le manifestazioni sportive, le sedute di allenamento, gli incontri, gli eventi organizzate dalla Società e/o dalla Federazione, gli atleti devono indossare il materiale dato in dotazione dalla Società con ordine e pulizia.

22) Durante gli allenamenti, le gare o manifestazioni sportive, il materiale in dotazione, deve sempre essere riposto ordinatamente all’interno degli spogliatoi oppure al di fuori degli stessi sempre con ordine senza recare alcun intralcio.

23) Durante gli allenamenti e durante le partite non dovranno essere indossati anelli, collane, orologi o altri accessori personali che possano arrecare danno a se stessi o ai compagni e agli avversari.

Comportamento degli atleti

24) Gli atleti che nelle sedute di allenamento non potranno essere presenti, dovranno personalmente dare comunicazione ai dirigenti competenti o al proprio tecnico, motivandone l’assenza.

25) L’atleta deve informare il proprio tecnico di ogni malattia o sintomo che potrebbe pregiudicare la propria salute nell’attività agonistica; a titolo esemplificativo, dolori muscolari, febbre, allergie, stati di malessere generale, etc…

26) L’atleta deve informare tempestivamente il proprio tecnico o i dirigenti competenti di eventuali malattie “esantematiche” e/o “contagiose” nel rispetto della propria salute e di quella dei compagni di squadra.

27) Le dimenticanze di materiale, i ritardi non giustificati ed eventuali problematiche disciplinari, saranno oggetto di sanzioni da parte del gruppo, eventuali perseveranze avranno conseguenze disciplinari.

28) Non sono tollerati comportamenti antisportivi quali maltrattamenti, derisioni, bestemmie e parole fuori luogo verso i propri compagni, gli arbitri e verso gli avversari pena provvedimenti disciplinari.

29) Gli atleti devono rispettare il Codice Etico della Società, gli orari degli allenamenti e delle convocazioni; applicarsi nell’attività sportiva con il massimo impegno nel rispetto dei loro compagni, avversari, allenatori e dirigenti.

30) Gli atleti devono custodire con cura i materiali forniti dalla Società, avere un aspetto dignitoso, usare un linguaggio appropriato, un comportamento educato e consono alle aspettative della Società.

Spogliatoio ed attrezzature

31) Gli spogliatoi della Società e delle strutture Ospitanti devono essere sempre lasciate in ordine. Qualora gli atleti provochino danni saranno sottoposti a sanzioni disciplinari. La pulizia delle scarpe deve essere sempre effettuata all’esterno delle strutture negli appositi spazi dedicati. Non devono essere usati palloni o attrezzature varie all’interno degli spogliatoi se non autorizzati. Gli atleti devono controllare che docce, lavabi, etc… siano sempre in ordine al termine del loro uso ed avvisare i dirigenti di eventuali problematiche degli stessi.

32) L’accesso agli spogliatoi ed all’area allenamento/gara è consentito esclusivamente agli atleti, tecnici e dirigenti della Società; l’accesso ai suddetti spazi non è concesso per nessun motivo ai genitori, parenti se non autorizzati dai dirigenti e/o dal tecnico stesso.

Rapporti con i familiari degli atleti

33) I dirigenti sono a disposizione dei familiari degli atleti per tutte le informazioni necessarie di carattere non tecnico”.

34) Per qualsiasi informazione, delucidazione “di carattere tecnico”, l’unico interlocutore è l’allenatore titolare della squadra.

35) La A.S.D. OLIMPUS ROMA non ammette ingerenze da parte dei genitori e parenti degli atleti e/o intromissioni di carattere tecnico-sportivo per quanto riguarda convocazioni, ruoli, tempi di gioco, modalità di gioco e di allenamento, di esclusiva competenza del responsabile del settore giovanile condivisa con tecnici e istruttori della Società.

36) La A.S.D. OLIMPUS ROMA auspica la condivisione del Codice Etico societario attraverso un comportamento educato, dignitoso ed un linguaggio appropriato da parte dei genitori e dei parenti degli atleti, in particolare durante lo svolgimento delle attività della Società.

Rapporti gerarchici all’interno della Società

37) I rapporti tra i livelli di responsabilità, connessi alle differenti posizioni gerarchiche esistenti nella Società, devono svolgersi con lealtà e correttezza, nel rispetto del segreto d’ufficio.

38) Tutti i responsabili di specifiche attività e delle strutture organizzative devono esercitare i poteri connessi alla delega ricevuta con obiettività e prudente equilibrio, rispettando la dignità della persona dei propri collaboratori dei quali devono curare adeguatamente la crescita professionale.

Salute e sicurezza sul lavoro

39) La A.S.D. OLIMPUS ROMA si impegna a diffondere e consolidare una cultura della sicurezza, sviluppando la consapevolezza dei pericoli e relativi rischi, promuovendo comportamenti responsabili da parte di tutti i collaboratori ed operando per preservare, soprattutto con azioni preventive, la salute e la sicurezza del personale e dei collaboratori.

40) Le attività della Società si svolgono nel rispetto della normativa vigente in materia di prevenzione e protezione.

41) La A.S.D. OLIMPUS ROMA si impegna, altresì, nei limiti delle proprie competenze e responsabilità, per la sicurezza di tutti coloro che usufruiscono dei servizi di intrattenimento sportivo.

Rapporti con la Pubblica Amministrazione

42) Nello svolgimento di trattative e di qualsiasi altra attività nei confronti della Pubblica Amministrazione, la A.S.D. OLIMPUS ROMA si comporta correttamente e con trasparenza.

43) I rapporti della A.S.D. OLIMPUS ROMA con i Pubblici Uffici si basano sulla trasparenza, sulla lealtà e sulla correttezza: la A.S.D. OLIMPUS ROMA non intende creare il minimo sospetto di voler influenzare indebitamente tali soggetti per ottenere benefici con mezzi illeciti.

La comunicazione aziendale

44) La comunicazione, all’interno ed all’esterno della Società, deve essere chiara, precisa e veritiera, per evitare la diffusione di notizie e informazioni erronee.

Tutti i tesserati non possono rilasciare interviste o dichiarazioni agli organi di stampa se non autorizzati dal Capo ufficio Stampa che di volta in volta deciderà in base alle richieste ricevute.

Tutti i tesserati devono salvaguardare il buon nome della Società nei propri canali social utilizzati (Facebook, Instagram, etc…)

Protezione del patrimonio della Società

45) Ogni collaboratore ha la responsabilità della conservazione e della protezione dei beni e degli strumenti che gli sono personalmente affidati per il lavoro e deve contribuire a garantire la salvaguardia dell’intero patrimonio aziendale.

46) In ogni caso, i documenti afferenti l’attività della Società, gli strumenti di lavoro ed ogni altro bene, materiale e immateriale, di proprietà della stessa devono essere utilizzati esclusivamente per la realizzazione dei fini istituzionali della Società e con le modalità da essa fissate.

Per quesiti relativi a specifiche norme o per chiarimenti sul presente Codice i destinatari sono invitati a prendere contatto con il Direttore Generale e/o con il Direttore Sportivo.

I destinatari hanno l’obbligo di informare senza indugio il proprio responsabile ovvero in caso di impossibilità e/o inopportunità, il Direttore Sportivo di comportamenti che sono stati posti in essere o che stanno per essere posti in essere in violazione delle norme del presente codice da parte di persone ad esso soggette. 

Approvato e deliberato in Roma il 27 agosto 2021

Il Presidente della A.S.D. OLIMPUS ROMA

Andrea Verde

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